Le coaching selon All Positive
Le coaching est aujourd’hui considéré comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles. Il vise à aider la personne à clarifier et à atteindre les objectifs fixés, dans le cadre de principes qui permettront l’amélioration des performances, le développement des aptitudes.
EXEMPLES DE SITUATIONS OU LE COACHING SERA PARTICULIEREMENT EFFICACE :
Mieux se connaître…
- Avoir une meilleure confiance en soi
- Oser s’affirmer et prendre sa place
- Clarifier sa motivation
- Améliorer ses performances
- Prendre du recul, avoir une vision plus claire d’une situation parfois complexe
- Travailler sur sa mission de vie
… pour mieux agir
- Prendre conscience de son potentiel de changement
- Réussir son évolution de carrière : prise de poste, de nouvelles fonctions, de nouvelles responsabilités, repositionnement professionnel, faire un deuil de poste
- Acepter le changement
- Gérer une promotion
- Gérer son stress en situation difficile
- Préparer une réunion, un entretien, une négociation
- Réussir ses prises de parole
- Mieux gérer son temps et ses priorités : équilibrer vie pro – vie perso
- Dénouer une difficulté relationnelle au sein d’une équipe
… mieux interagir
- Mieux communiquer, être plus assertif et pertinent dans vos interventions, en réunions internes et en rendez-vous externes
- Etablir la parité relationnelle dans l’entreprise
- Gérer une situation stratégique complexe
- Accompagner le changement
… mieux manager et/ou diriger
- Augmenter le potentiel de son leadership
- Améliorer sa pratique quotidienne du management
- Gérer une situation conflictuelle de management
- Améliorer les performances des équipes
- Animer une réunion, la rendre efficace et pertinente grâce à l’intelligence collective
- Motiver ses équipes
- Réussir à déléguer
- Préparer et conduire un entretien annuel
- Développer sa posture de coach pour mieux manager
- Développer son influence et son charisme