Chez All Positive, nous croyons fermement que chaque individu, quel que soit son parcours, peut contribuer à la réussite collective de l’entreprise. C’est pourquoi nous avons conçu un programme de formation alliant developpement personnel et professionnal qui s’adresse à tous les collaborateurs et collaboratrices, quels que soient leur statut, leur expérience ou leurs aspirations.

Ce parcours est particulièrement adapté aux entreprises qui s’engagent dans une démarche d’inclusion et qui reconnaissent l’importance d’un environnement où chaque employé, à son niveau, peut s’épanouir et réussir.

Dans un monde professionnel en pleine transformation, les entreprises qui réussissent sont celles qui investissent dans le développement de leurs talents. Ce programme vous permet d’accompagner vos équipes vers une meilleure communication, une prise de leadership affirmée, et une adaptation sereine au changement.

• Engagement et rétention des talents : En valorisant la diversité des profils et en offrant à chacun l’opportunité de renforcer sa place dans l’entreprise, vous créez un climat de confiance et de collaboration qui favorise l’engagement durable.
• Innovation et performance : Un collaborateur confiant, écouté et aligné avec ses valeurs est un collaborateur capable d’apporter des idées innovantes, de relever des défis et de contribuer à la performance collective.
• Agilité et adaptabilité : En favorisant l’autonomie, la proactivité et la résilience de vos équipes, ce programme prépare vos talents à mieux gérer les transitions, qu’elles soient technologiques, organisationnelles ou culturelles.

En quoi ce programme est une opportunité à oser saisir pour vous, collaborateur ou collaboratrice :

Que vous soyez une femme confrontée au plafond de verre, un collaborateur en quête de mobilité interne, ou encore un expert confirmé cherchant à retrouver sa place et valoriser son expérience dans un environnement intergénérationnel, ce programme est fait pour vous.

• Renforcer votre assurance : Vous apprendrez à valoriser vos réussites et à affirmer votre voix dans l’entreprise. Vous oserez demander le poste, la promotion ou le projet qui vous tient à cœur.
• Développer votre leadership : Que vous soyez manager hiérarchique ou transverse, vous découvrirez comment diriger avec confiance et inspirer les autres, tout en restant fidèle à vos valeurs.
• Améliorer votre communication : Dans un environnement diversifié, savoir s’adapter à chaque interlocuteur est une clé de succès. Vous repartirez avec des outils concrets pour établir des relations professionnelles constructives et inclusives.
• Saisir les opportunités : Vous découvrirez comment transformer chaque situation en opportunité, développer un réseau solide, et surtout, comment adopter une attitude positive face aux défis du quotidien professionnel.

En résumé :
Ce parcours de formation de 6 jours est un véritable booster, autant pour le bénéficiaire du programme que pour l’employeur :

• Pour le bénéficiaire, ce parcous constitue une boîte à outils pour prendre en main sa carrière, développer ses compétences en interne de manière durable, et à accroître son impact au sein de l’entreprise, en donnant du sens à ses actions.
• Pour l’entreprise, donner accès à cette formation constitue une occasion unique de renforcer sa cultured’entreprise inclusive et de garantir la performance collective de ses équipes, dans un environnement de plus en plus compétitif et changeant.

Objectifs pédagogiques et compétences acquises

• Mettre en valeur ses réussites professionnelles auprès de la hiérarchie et des pairs, en développant une communication impactante et un positionnement affirmé.
• Trouver un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, en identifiant et en priorisant ce qui compte réellement dans un environnement professionnel exigeant.
• Accueillir le changement avec agilité et confiance, en développant une posture proactive face à l’incertitude et aux évolutions rapides.
• Affirmer son leadership dans des situations managériales variées (hiérarchiques ou transverses) tout en restant authentique et aligné avec ses valeurs.
• Adapter sa communication à la diversité des interlocuteurs, pour favoriser des échanges productifs et inclusifs.
• Maîtriser les techniques de négociation, afin de conduire des discussions efficaces et équitables, et obtenir les résultats souhaités.
• Saisir les opportunités professionnelles, en développant une attitude positive et proactive, et en osant demander ce que l’on mérite.
• Construire un pitch percutant pour se positionner favorablement et saisir les opportunités de carrière.

Programme de la formation (42h)

Développez votre image et votre réseau en milieu professionnel, agir en harmonie avec vos valeurs (module 1)

• Acquérir des outils concrets et une nouvelle façon de se positionner dans l’entreprise
• Retrouver son pouvoir personnel en restant en harmonie avec ses valeurs
• Accroître son influence, sa visibilité et son impact
• Apprendre à travailler son image en milieu professionnel
• S’ouvrir à l’estime de soi

Maîtrisez votre temps et retrouvez un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle (module 2)

• Identifier et comprendre sa relation au temps pour en faire un atout professionnel
• Retrouver le bon équilibre vie pro / vie perso
• Prendre conscience de l’impossibilité d’augmenter la quantité de temps et par conséquent, en développer la qualité
• Découvrir comment élaborer de nouveaux systèmes d’organisation, une nouvelle relation au temps

Développez votre assurance et renforcez votre influence en milieu professionnell (module 3)

• Découvrir ses qualités et ses talents pour améliorer sa confiance en soi
• S’ouvrir au changement
• Accroître ses talents et compétences : identifier sa place dans l’entreprise et développer sa contribution individuelle

Améliorez votre communication, votre management et vos relations interpersonnelles (module 4)

• Mieux se connaître pour mieux communiquer et s’adapter à chaque style de personnalité
• Découvrir son profil et son type de management
• Développer un style d’animation équilibré et ouvert
• Améliorer son management transverse

Révélez votre talent de négociateur/trice (module 5)

• Développer sa confiance en soi pour oser demander
• Préparer sa négociation (augmentation, promotion, nouveau poste, projet)
• Adopter les comportements et attitudes d’un bon négociateur/-trice
• Comprendre, anticiper les réactions pour réussir sa négociation
• Exercices pratiques

Développer une attitude positive et saisir les opportunités : et si la chance devenait l’une de vos compétences? (module 6)

• Apprendre à adopter une attitude positive
• Savoir provoquer et créer sa Chance
• Comprendre les cercles de pro-activité
• Changer ses habitudes

Témoignages

Justine Canadas

Atos nous accorde sa confiance sur ce cycle :

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Date de mise à jour de cette page : Oct. 2024